Ziele des Team-Coachings

• Klärung der Aufgaben- und Rollenverteilung
• Festlegung von respektvollen Umgangsformen miteinander
• Lösung offener und unterschwelliger Konflikte im Team
• Transparenter und effizienter Informationsfluss im Team
• Konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Kooperationspartnern

Wann ist ein Team-Coaching absolut notwendig?

Dringender Handlungsbedarf besteht, wenn offene oder unterschwellige Konflikte das Arbeitsklima und somit die Qualität der Arbeit negativ beeinflussen.

Unsere Themen-Schwerpunkte im Team-Coaching

• Effizienz in Dienst- und Teambesprechungen
• transparente Kommunikationsstruktur etablieren
• Wertschätzung und respektvoller Umgang miteinander
• Rollenklärung in multiprofessionellen Teams
• Führungsverantwortung und Mitarbeitermotivation
• Teamentwicklung und Team-Leitung
• Selbstorganisation und Selbst-Steuerung
• Konzeptentwicklung und Arbeit am Leitbild

Sind Sie interessiert?

Gerne unterbreiten wir Ihnen ein unverbindliches Angebot und freuen uns auf Ihre Anfrage…

Was ist Eltern-Coaching?

Eltern-Coaching ist eine lösungsorientierte Erziehungsberatung. Im Mittelpunkt steht der familiäre Umgang miteinander und mit anderen, wichtigen Bezugspersonen.

Warum Eltern-Coaching?

• um Familienkonflikte zu entschärfen
• um Bedürfnisse und Wünsche wahrzunehmen
• um einen respektvollen Umgang miteinander zu lernen

Eltern-Coaching für wen?

Eltern-Coaching ist sowohl geeignet für einzelne Elternteile, Elternpaare oder auch als Gruppen-Coaching für mehrere Interessierte.

Wie läuft ein Coaching ab?

Mehr über den Coaching-Ablauf...

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage…

Haben Sie familiäre Konflikte oder Erziehungsprobleme?

Hängt bei Ihnen häufiger der Haussegen schief und schwierige Situationen eskalieren? Fühlen Sie sich Ihren Kindern gegenüber häufig ohnmächtig oder wütend und wissen nicht, wie Sie die Situation wieder in den Griff bekommen können? Wie können Sie ein harmonisches Familienleben ohne Machtkämpfe und nervenaufreibende Auseinandersetzungen führen?

Wir bieten Hilfe bei der Erziehung

• Nicht streng aber konsequent: Wie klare Regeln und Vereinbarungen getroffen und umgesetzt werden
• Jeder hat Rechte und auch Pflichten: Wie Kinder durch positive Aufforderungen zur Mithilfe angeregt werden
• Fair und gerecht: Wie familiäre Konflikte lösen, so dass die Bedürfnisse aller Beteiligten berücksichtigt werden
• Einen kühlen Kopf bewahren: Wie schwierige Situationen gelassen gemeistert werden

Was ist Systemisches Gesundheitscoaching?

Das systemische Gesundheitscoaching bietet Menschen, die unter großer psychischer Belastung leiden, zeitnah Hilfe und Unterstützung zur Selbsthilfe. Die vorhandenen Ressourcen und Kräfte der Klienten*innen werden aktiviert und ausgebaut, um die Selbstfürsorge zu unterstützen.
Das Gesundheitscoaching umfasst in der Regel zehn persönliche Termine.

Ziele des Gesundheitscoachings

• wohnortnahe, schnelle Hilfe und Unterstützung
• Stabilisierung der psychischen Gesundheit
• nachhaltige Verbesserung Ihres Wohlbefindens
• Unterstützung zur Selbstfürsorge

Wer übernimmt die Kosten?

Einige gesetzliche Krankenkassen übernehmen die Kosten für ein Systemisches Gesundheitscoaching. Fragen Sie bei Ihrer Krankenkasse nach.

Systemisches Gesundheitscoaching für Unternehmen im Rahmen des betriebl. Gesundheitsmanagements

Gestiegene Arbeitsbelastung und die Veränderung des Arbeitsumfeldes durch den beschleunigten Strukturwandel können Mitarbeiter*innen stark belasten.
Durch das Systemische Gesundheitscoaching im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter*innen dabei, gesund zu bleiben.

Ziele des Gesundheitsmanagements

• Stabilisierung der beruflichen Situation
• schnelle Stabilisierung der psychischen Gesundheit
• Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
• Vermeidung chronischer Erkrankungen
• Unterstützung zur Selbstfürsorge

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage…

Coaching-Beginn

Unser Coaching startet im Erstgespräch mit einem gegenseitigen Kennenlernen. Wir besprechen die Rahmenbedingungen und die Vorgehensweisen und klären Ihren Auftrag und Ihre Ziele für das Coaching. Sie beschreiben Ihre Situation und Ihr Anliegen und gemeinsam entwickeln wir die Themen, an denen Sie arbeiten wollen.

Anzahl und Häufigkeit der Termine

Die Coaching-Termine richten sich nach Ihren persönlichen Zielsetzungen und Wünschen und werden gemeinsam festgelegt. In der Regel wird für eine Coaching-Sitzung eine Zeiteinheit von zwei Zeitstunden eingeplant.

Was erwartet mich im Coaching?

Während des Coachings steigen wir symbolisch zusammen auf einen Leuchtturm und versuchen Ihre Welt von oben zu betrachten. Wir begleiten Sie durch gezielte Fragetechniken und verschiedene Methoden, um sich Ihren persönlichen Zielen zu nähern.

Vom Leuchtturm aus können Sie…

• sich einen Überblick verschaffen
• verschiedene Perspektiven einnehmen
• Lösungsansätze besprechen
• weitere Aussichten in Sicht nehmen

Ergebnisse des Coachings

Nach einer evtl. Erprobungsphase im Alltag, reflektieren wir gemeinsam die Ergebnisse und überprüfen die erarbeiteten Lösungswege auf ihre Alltagstauglichkeit.
Das Coaching endet, indem Sie symbolisch wieder vom Leuchtturm heruntersteigen und neu orientiert im Leben, sichere Fahrt aufnehmen.

Wie starten Sie Ihr Coaching?

Sind Sie neugierig geworden? Haben Sie das Gefühl, ein Coaching könnte Sie bei Ihren Herausforderungen unterstützen?

Machen Sie den ersten Schritt und melden sich bei uns...

Wir freuen uns auf Sie!